Se rumorea zumbido en taller de liderazgo
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Pero ¿por qué invierten tanto las empresas en mejorar las habilidades de sus líderes? Pues lo hacen simplemente porque es bueno para el negocio.
Los programas como “Impulsa Líder” son cruciales para equipar a estos líderes con las herramientas necesarias para fomentar la innovación y la táctica en sus equipos.
Los líderes que son estratégicos y proactivos pueden proyectar y alcanzar objetivos que van más allá de las metas a corto plazo, estableciendo una visión a largo plazo que alinea los esfuerzos individuales con los objetivos de la empresa.
Curso Técnicas de trabajo para equipos de alto desempeño Curso Herramientas para el examen del liderazgo en las organizaciones Ventajas
Con el objetivo de brindar las condiciones de infraestructura necesaria y la asistencia adecuada al inicio y durante las clases para personas con discapacidad: Física o motriz, Sensorial (Visual o auditiva) u otra, los invitamos a informarlo.
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Este programa desarrolla las capacidades de liderazgo y habilidades claves que se requieren para el desempeño efectivo en los roles directivos en las organizaciones actuales. Las demandas crecientes de complejidad, incertidumbre, cambio, innovación y aventura que caracterizan el entorno de las organizaciones actuales requieren de nuevas prácticas y estilos de liderazgo.
Los contenidos originales de los programas pertenecen a la empresa, mientras que IDESAA se ha encargado de su curación y acoplamiento.
Varios estudios han demostrado que la desemejanza en los equipos ejecutivos trae beneficios al negocio.
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De modo transversal a la clase, se expondrán distintas situaciones de liderazgo en las cuales los alumnos deberán resolver desde su perspectiva y experiencia la situación expuesta haciendo aplicación ejercicio de los contenidos estudiados durante el curso.
Las simulaciones de conversación imitan situaciones de la vida Verdadero a las que se enfrentan los líderes en el trabajo.
Identificar y utilizar habilidades relacionadas con la inteligencia emocional y el manejo de conflictos para el trabajo en equipo